招聘簡章
一、公司簡介
貴州林城溪湖生態(tài)文旅有限公司是由貴州省水投集團(tuán)旗下全資子公司貴州水文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司、貴陽城南地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司、貴州陽光水鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游文化投資有限公司共同出資成立。秉承“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的理念，強(qiáng)力推進(jìn)貴州省大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動(dòng)，搶抓機(jī)遇，在開發(fā)、保護(hù)、利用水資源的同時(shí)，依托豐富的水利旅游資源，積極拓展文化旅游和大健康產(chǎn)業(yè)。
公司致力于花溪湖項(xiàng)目開發(fā)?；ㄏ?xiàng)目，坐落于花溪區(qū)度假旅游核心區(qū)，區(qū)位優(yōu)越，交通便捷，是鏈接花溪區(qū)自然風(fēng)景以及歷史非遺文化的中央生態(tài)廊道，是一個(gè)集生態(tài)旅游、非遺展示、科普教育、市民休閑為一體的休閑文化旅游目的地。
二、招聘崗位
（一）行政人事部
1.行政人事主管
編制：1人 薪酬：10-15萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等綜合事務(wù)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)公司檔案、資料管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司重要報(bào)告的起草，領(lǐng)導(dǎo)講話稿、對外宣傳文稿、公函等公文及其他材料的撰寫工作；
（4）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）5年以上行政人事相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）本科學(xué)歷，工商管理、行政管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先；
（4）組織和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
（5）具有較強(qiáng)的公文寫作能力，出色的文字組織能力。
2.檔案/黨務(wù)干事
編制：1人 薪酬： 6-7萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)黨、工、團(tuán)相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)檔案管理工作；
（3）上級交辦的其他工作。
任職條件：
（1）本科學(xué)歷，中共黨員；
（2）3年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上檔案/黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的公文寫作能力和口頭表達(dá)能力；熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。
（二）審計(jì)法務(wù)部
1.部長
編制：1人 薪酬：30萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)綜合管理等工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對重大經(jīng)營決策提出法律意見；
（2）全面負(fù)責(zé)健全并組織實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，組織建立合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)評估、審核、評價(jià)、監(jiān)督、考核機(jī)制等工作；
（3）全面負(fù)責(zé)公司法制建設(shè)，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)管理公司各單位法律事務(wù)等工作；
（4）全面負(fù)責(zé)公司合同的法律審核，參與重大合同的談判、起草、審查、修改等工作；
（5）全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支審計(jì)、效益審計(jì)、對外投資、內(nèi)控制度審計(jì)、審計(jì)調(diào)查、專項(xiàng)審計(jì)、審計(jì)申訴的組織與實(shí)施等工作；
（6）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律專業(yè)；
（2）8年以上大、中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；曾經(jīng)擔(dān)任過審計(jì)、法務(wù)總監(jiān)（部長）2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在45歲及以下；
（3）熟悉中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)及外匯等業(yè)務(wù)，熟悉審計(jì)操作程序和審計(jì)方法，熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；
（4）持有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師證書優(yōu)先；
（5）持有律師資格證書優(yōu)先。
2.審計(jì)專員
編制：1人 薪酬：7-11萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作，正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本、稅金等，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)稅務(wù)申報(bào)；
（2）按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，建立固定資產(chǎn)臺賬；
（3）及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、裝訂、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；
（4）按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)梳理公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理工作；
（5）核對銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確核算收入及稅金，督促相關(guān)部門經(jīng)辦人員及時(shí)完善結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算；
（6）定期和出納盤對庫存現(xiàn)金，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
（7）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);
（2）具有會(huì)計(jì)上崗證等資格證書;
（3）熟悉審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);
（4）熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法;
（5）良好的溝通及書面表達(dá)能力。
（三）財(cái)務(wù)管理部
1.主辦會(huì)計(jì)
編制：1人 薪酬： 7-11萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作，正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本、稅金等，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)稅務(wù)申報(bào)；
（2）按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，建立固定資產(chǎn)臺賬；
（3）及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、裝訂、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；
（4）按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)梳理公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理工作；
（5）核對銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確核算收入及稅金，督促相關(guān)部門經(jīng)辦人員及時(shí)完善結(jié)算和出入庫手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算；
（6）定期和出納盤對庫存現(xiàn)金，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
（7）上級交辦的其他工作。
任職條件：
（1）本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
（2）熟練操作財(cái)務(wù)軟件；
（3）有獨(dú)立出具財(cái)務(wù)月報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）有地產(chǎn)行業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）持有注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師證書優(yōu)先。
2.出納
編制：1人 薪酬： 7-8萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管及核驗(yàn)往來現(xiàn)金，并做好現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)；
（2）負(fù)責(zé)銀行賬戶、支票、票據(jù)管理；
（3）負(fù)責(zé)做好工資、獎(jiǎng)金發(fā)放工作；
（4）嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度；
（5）上級交辦的其他工作。
任職條件：
（1）本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
（2）接受過會(huì)計(jì)基本知識方面的培訓(xùn)；
（3）持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
（4）熟練使用辦公軟件；
（5）熟悉各類銀行單據(jù)及發(fā)票的填寫。
（四）投融資管理部
1.部長
編制：1人 薪酬： 30萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)編制投資項(xiàng)目可行性報(bào)告，進(jìn)行可行性論證，做出投資判斷等工作；
（2）根據(jù)公司資金狀況與需求，制訂并實(shí)施相應(yīng)的融資解決方案并拓展融資渠道；測算融資成本與收益，制定融資計(jì)劃等工作；全面負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制及投后管理；
（3）全面負(fù)責(zé)與外部金融機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作談判，制定組織實(shí)施合作方案等工作；
（4）發(fā)掘新的投資機(jī)會(huì)，為公司作項(xiàng)目儲(chǔ)備；
（5）全面負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制及投后管理；
（6）深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢，收集市場環(huán)境、竟?fàn)帉κ?、資源狀況等信息，分析、評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對公司戰(zhàn)略造成的影響，根據(jù)信息變化及財(cái)務(wù)分析擬定公司兼并、收購等資本運(yùn)作可行性方案等相關(guān)工作；
（7）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（2）5年以上地產(chǎn)行業(yè)融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目測算經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的投資管理、籌資管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具備經(jīng)濟(jì)效益觀念、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念；
（4）熟悉企業(yè)籌資手段、籌資決策步驟，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)；
（5）具有出色的談判能力和說服能力，忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）能獨(dú)立完成可研報(bào)告編制工作；
（7）有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（8）持有會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先。
（五）成本合審部
1.造價(jià)師
編制：1人 薪酬： 15-19萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程估算、概算、預(yù)算、結(jié)算的審核；
（2）掌握現(xiàn)行材料價(jià)格的變化和工程造價(jià)變化趨勢，參與工程項(xiàng)目具體招投標(biāo)工作以及材料設(shè)備市場的詢價(jià)工作；
（3）參與工程合同談判工作，對合同的商務(wù)條款及合同價(jià)格提出合理化建議；
（4）負(fù)責(zé)定額、造價(jià)信息、政策性文件等相關(guān)造價(jià)資料的收集整理；
（5）項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；
（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場簽證、設(shè)計(jì)變更資料和月度進(jìn)度款的審核；
（7）對已完工工程建立工程臺帳，每月配合財(cái)務(wù)完成工程款支付；
（8）配合工程管理部到施工現(xiàn)場驗(yàn)收，做好成本控制；
（9）負(fù)責(zé)審核工程竣工決算資料，建立工程檔案并歸檔，并按要求提出竣工決算清單，負(fù)責(zé)造價(jià)管理相關(guān)工作；
（10）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用工程預(yù)算軟件、辦公軟件等；
（2）5年以上相關(guān)工程預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉國家、地區(qū)定額，熟悉相關(guān)法律知識，對市場價(jià)格及變化趨勢、供應(yīng)商信息等有深入了解;
（4）熟悉建筑工程、市政工程或安裝工程、園林綠化工程等相關(guān)專業(yè)知識；
（5）持有注冊造價(jià)工程師證；
（6）參與過大、中型項(xiàng)目的造價(jià)管理工作。
2.合同主管
編制：1人 薪酬： 10-15萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)擬訂并完善合同管理相關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施，并參與組織合同管理相關(guān)的培訓(xùn)；
（2）負(fù)責(zé)編制各類合同范本；負(fù)責(zé)重大合同的具體草擬、承辦、會(huì)審；
（3）跟蹤和監(jiān)督重大合同，包括重大資產(chǎn)項(xiàng)目合同的履行；
（4）收集各部門合同臺帳，匯總分析，按年度提交合同執(zhí)行情況報(bào)告，供公司決策參考；
（5）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷，法律、工程造價(jià)、工程類等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上合同編撰與管理、工程造價(jià)等工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（4）具有建筑行業(yè)法律工作、合同管理工作、工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）工程管理部
1.安裝工程師
編制：1人 薪酬： 15-19萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）審查安裝工程編報(bào)的進(jìn)度計(jì)劃、方案、申請、變更等，并提出專業(yè)意見，督促施工單位按批準(zhǔn)的意見文件組織實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)對安裝專業(yè)施工單位技術(shù)交底；
（3）負(fù)責(zé)審查安裝專業(yè)工程材料、設(shè)備的選型，重要設(shè)備、材料提出選型和選擇供應(yīng)商的意見，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
（4）負(fù)責(zé)安裝工程質(zhì)量控制；
（5）負(fù)責(zé)安裝方面的工程計(jì)量工作；
（6）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷，安裝相關(guān)專業(yè)中級職稱；
（2）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少獨(dú)立完成一個(gè)10萬平方米以上綜合體安裝施工經(jīng)驗(yàn)要求；熟悉安裝專業(yè)現(xiàn)場施工管理的工作流程和規(guī)范，并具較強(qiáng)的方案評審和圖紙審核能力，熟悉各市政配套部門運(yùn)作及審批程序；
（3）具有項(xiàng)目強(qiáng)弱電、給排水、空調(diào)等機(jī)電設(shè)備設(shè)計(jì)和安裝管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)規(guī)范，有較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
2.工作員
編制：1人 薪酬： 6-7萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)工程資料管理工作；
（2）收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料，做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作；
（3）參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作；
（4）對部門電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備份，避免出現(xiàn)因計(jì)算機(jī)問題造成重要文檔丟失；
（5）負(fù)責(zé)工程大事記的收集、整理、撰寫工作；
（6）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷，工民建、項(xiàng)目管理、園林綠化相關(guān)專業(yè)，持有資料員上崗證書優(yōu)先；
（2）能獨(dú)立完成開工、竣工及施工過程中的資料收集與整理工作；
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作仔細(xì)認(rèn)真；
（4）能看懂相關(guān)工程圖紙，有豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)，資料整理經(jīng)驗(yàn)。
（六）商業(yè)管理部
1.招商運(yùn)營主管
編制：1人 薪酬： 10-15萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)配合部長進(jìn)行品牌引入和商家資源儲(chǔ)備工作，品牌資源庫數(shù)據(jù)、信息的充實(shí)、更新；
（2）負(fù)責(zé)各業(yè)態(tài)商業(yè)渠道的建設(shè)和商家信息的完善及關(guān)系維護(hù)；
（3）負(fù)責(zé)商家租賃合同審批過程跟進(jìn)及相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)工作，完成文件的上報(bào)和歸檔；
（4）負(fù)責(zé)全部商業(yè)現(xiàn)場管理工作；
（5）負(fù)責(zé)招商運(yùn)營專員的行政管理工作；
（6）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷；
（2）有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營工作經(jīng)歷，熟悉大型商業(yè)前期籌備相關(guān)工作，有較豐富的商業(yè)資源者優(yōu)先；
（3）具有業(yè)務(wù)談判、市場調(diào)查、預(yù)測和分析的能力，具備一定的商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟練掌握辦公軟件的使用；
（5）性格開朗、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
2.招商運(yùn)營專員
編制：2人 薪酬： 7-11萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）配合招商運(yùn)營主管收集相關(guān)品牌信息、資料、數(shù)據(jù)，協(xié)助市場調(diào)研工作；
（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)場來訪、來電招商咨詢的登記，協(xié)助做好商家的接待、洽談工作；
（3）協(xié)助招商運(yùn)營主管完成商家租賃合同審批過程跟進(jìn)及相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)工作，完成文件的上報(bào)和歸檔；
（4）協(xié)調(diào)解決顧客投訴，對所轄區(qū)域集中客訴情況整理、上報(bào)，并提出解決方案；
（5）負(fù)責(zé)所轄商戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查和綜合考評工作，監(jiān)督商戶及時(shí)改進(jìn)提高；
（6）積極配合項(xiàng)目策劃宣傳推廣工作的開展；
（7）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷；
（2）從事過招商運(yùn)營或營銷相關(guān)工作，具備良好的溝通能力，熟悉本地招商環(huán)境及有一定的商業(yè)資源者優(yōu)先；
（3）能熟練掌握辦公軟件的使用；
（4）性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.策劃專員（商業(yè)）
編制：1人 薪酬： 7-11萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助策劃創(chuàng)意主管做好項(xiàng)目招商運(yùn)營推廣策劃及企業(yè)形象宣傳工作；
（2）參與品牌推廣、活動(dòng)、運(yùn)營等策劃方案的撰寫與編輯；
（3）具體執(zhí)行項(xiàng)目推廣及活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、執(zhí)行跟進(jìn)等實(shí)施工作；
（4）收集整理項(xiàng)目推廣運(yùn)營的相關(guān)數(shù)據(jù)；
（5）協(xié)助策劃創(chuàng)意主管完成項(xiàng)目招商運(yùn)營推廣工作中的其他相關(guān)策劃工作；
（6）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷；
（2）有商業(yè)項(xiàng)目策劃工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)前期策劃宣傳推廣工作，熟悉本地商業(yè)市場者優(yōu)先；
（3）熟練掌握辦公軟件的使用，熟悉各類宣傳圖片視頻的制作；
（4）具有創(chuàng)新精神、較好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。
4.策劃專員（新媒體運(yùn)營專員）
編制：1人 薪酬： 7-11萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司自媒體平臺和網(wǎng)站的運(yùn)營及推廣工作；
（2）制定公司新媒體運(yùn)營推廣計(jì)劃，獨(dú)立完成自媒體賬號內(nèi)容策劃及運(yùn)營，緊跟熱點(diǎn)進(jìn)行選題、創(chuàng)作；
（3）負(fù)責(zé)粉絲的招募和關(guān)系維護(hù)，提高關(guān)注度及粉絲的活躍度，及時(shí)與粉絲互動(dòng)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
（4）根據(jù)不同活動(dòng)的需要，策劃相關(guān)線上活動(dòng)，并撰寫相關(guān)新媒體推廣文案，把控設(shè)計(jì)風(fēng)格；
（5）統(tǒng)籌新媒體推廣合作平臺相關(guān)內(nèi)容的選題策劃、執(zhí)行、出稿等事宜，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向；
（6）緊跟社會(huì)化媒體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號，積極探索新媒體運(yùn)營模式；
（7）充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
（8）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷，新聞、中文、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
（2）熟悉各大主流平臺（微博、微信、抖音、小紅書、今日頭條等）的使用和推廣流程，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣和產(chǎn)品運(yùn)營流程，熟悉本地新媒體資源；
（3）有扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的新聞敏感度，良好的選題、統(tǒng)籌、溝通能力；
（4）熟練掌握辦公軟件、新媒體排版設(shè)計(jì)軟件的使用，熟悉各類宣傳圖片視頻的制作；
（5）具有較好的推廣意識，能整合優(yōu)質(zhì)內(nèi)容在不同渠道進(jìn)行推廣；
（6）具備卓越執(zhí)行力，一定的資源整合、分析判斷、協(xié)調(diào)、人際溝通、計(jì)劃執(zhí)行能力。
5.工作員
編制：1人 薪酬： 6-7萬元/年
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)資料收集整理；
（2）負(fù)責(zé)部門會(huì)務(wù)會(huì)議、來訪接待、審批報(bào)銷等行政工作；
（3）上級交辦的其他工作。
任職要求：
（1）本科學(xué)歷，30歲以下，中文、新聞學(xué)、市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）文員類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體軟件（微博、微信、抖音、小紅書等）使用者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；
（3）熟練掌握辦公軟件的使用；
（4）性格外向，耐心細(xì)致，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
（5）形象好，氣質(zhì)佳，有親和力。
工作地址：貴陽市花溪區(qū)貴筑路陽光水鄉(xiāng)
簡歷投遞郵箱：18185264373@126.com
聯(lián)系方式：胡女士0851-88259323
貴州林城溪湖生態(tài)文旅有限公司行政人事部
2020年3月4日